Votre cabinet de conseil en ressources humaines

spécialisé dans la transformation, la stratégie de changement et le management des talents

Expertise en transformation

organisationnelle et conduite du changement

Développement des talents

aligné sur les objectifs stratégiques

Méthodes innovantes

pour une gestion RH proactive et axée sur la performance

Accompagnement personnalisé

pour des résultats concrets et mesurables

Le développement des talents au cœur de la performance durable

Victoriam RH, cabinet de conseil en ressources humaines et formations, est un acteur visionnaire au service des entreprises qui souhaitent transformer leurs pratiques RH et renforcer leur compétitivité.

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, la gestion du changement, et le développement des talents, en intégrant des solutions innovantes et personnalisées.

Animés par une ambition d’excellence, nous mettons la santé mentale et le bien-être des collaborateurs au cœur de nos démarches pour faire de vos ressources humaines un véritable levier de performance durable.

Notre mission : Accompagner les organisations dans leurs transformations en intégrant une approche stratégique des ressources humaines, tout en plaçant le développement des talents au cœur de la performance durable.

Portrait Geoffrey Fournier

Transformation et stratégie de changement

01

Victoriam RH vous apporte :

• Diagnostic organisationnel et RH (audit de la culture, des processus et des compétences).
• Élaboration de feuilles de route stratégiques pour le changement.
• Accompagnement dans la conduite du changement : gestion des résistances ; communication interne sur les transformations ; formation des leaders à la conduite du changement.

Management des talents

02

Victoriam RH vous propose :

Bilan de compétences et “bilan d’employabilité +” :
• Analyse approfondie des forces et axes de développement.
• Plan d’évolution professionnelle.
Stratégies de développement des talents :
• Identification des hauts potentiels.
• Plan de succession et mentoring.
Formation en management :
• Leadership transformationnel.
• Management intergénérationnel et multiculturel.

Formation et marque employeur

03

Victoriam RH vous accompagne:

Création et animation de formations axées sur :
• La communication RH externe et la marque employeur.
• Le management collaboratif et la fidélisation des talents.
• Élaboration de stratégies pour attirer et retenir les talents.

Externalisation RH et accompagnement opérationnel

04

Victoriam RH vous soutient :

Pilotage partiel ou complet des fonctions RH :
• Recrutement externalisé.
• Gestion administrative des ressources humaines.
• Accompagnement des PME/ETI pour structurer leurs équipes RH.

Notre méthodologie

HR Victoriam Méthodologie - Diagnostic

1

Phase de diagnostic

Analyse approfondie des besoins organisationnels et RH.

HR Victoriam Méthodologie - Solutions

2

Co-création de solutions

Élaboration des plans d’action en collaboration avec l’entreprise.

HR Victoriam Méthodologie - Suivi

3

Suivi et amélioration continue

Évaluation des impacts et ajustements des initiatives.

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